Мы можем извлечь ценный урок из поведения кузнечика, слона и того, как люди думают. Если вы хотите завести кузнечика в качестве домашнего животного, то все, что вам нужно сделать, это поймать этого кузнечика, посадить в банку с крышкой. И, как и многие из нас, заключенный в тюрьму кузнечик будет отчаянно пытаться убежать, используя свои мощные ноги, чтобы снова и снова пытаться разбить стену сопротивления в попытках освободиться.

Вначале этот кузнечик казался очень настойчивым и решительным, но снова и снова, попытки вырваться на свободу оставались без успеха.

Затем что-то происходит, кузнечик останавливается, постоянство движение прекращается. В этот момент мы понимаем, что кузнечик больше не попытается сбежать, выпрыгнув из банки с закрытой крышкой.

В такой момент вы можете снять крышку, и ваш (домашний) кузнечик не убежит, потому что, кузнечик узнал, его положение не меняется от того, что он делал в прошлом раз за разом пытался убежать. И он убедился, что не может изменить это и в будущем. Кузнечик(!) остановился и смирился со своей новой жизнью и желания выйти за пределы этой зоны комфорта уже нет.

Многие из нас имеют представление о том, как дрессировщики учат слонов оставаться на месте. Они забирают слоненка и фиксируют прочную цепь вокруг его лодыжки, и точно так же, как кузнечик, слоненок будет тянуть и дергать, пока не устанет. И даже когда слон становится взрослым, он не меняет своих убеждений. Хозяин мог завязать тонкую веревку вокруг лодыжки слона, и тот не предпринимал попыток разорвать ее.

Таким образом, в этом простом жизненном уроке можно увидеть аналогичные параллели между кузнечиком, слоном и людьми, которые сдались и живут с тем же менталитетом, что и кузнечик, и слон, — они чувствуют себя комфортно и самодовольно, не видя при этом смысла что-либо предпринимать, даже если успех в пределах досягаемости.

Человек считает себя неспособным соответствовать сверстникам и использовать новые технологии. Он может наперед оценить свои возможности или конкуренцию и отговорить себя, сказав: «Я слишком стар», «У меня недостаточно ресурсов», «У меня недостаточно опыта». , «Я не хочу вмешиваться» или, возможно, «я родился не в той стране». Мы все знаем эту песню, но мы продолжаем ее петь.

Игра в шахматы — еще один пример, сравнимый с нашей жизнью. Если вы хотите быть успешным, то вы вступаете в игру. Шахматы — это игра перемен и адаптации. У вас есть правила, как и в каком направлении шахматные фигуры должны двигаться на доске. У вас есть правила, как захватить шахматную фигуру и, наконец, как выиграть игру. Несмотря на то, что в шахматах есть правила игры, и нужно следовать им, есть миллионы способов выиграть и миллионы способов проиграть.

Точно так же есть правила, которые управляют изменениями, и есть правила адаптации к изменениям, но нет единственного пути к успеху. Почему? Потому что все разные, нет двух одинаковых людей, даже если они были близнецами. Изменения и адаптация зависят от мышления человека, будь то позитивное или негативное. Это также может зависеть от биологического свойства этого человека и психологического свойства, а так же среды, в которой он живет.

Поэтому, когда речь идет о том, какая обстановка скажется лучшим образом на эффективности на рабочем месте, лучше всего подумать о том, что конкретно приведет к повышение квалификации и производительности труда отдельного сотрудника.

Чтобы избежать менталитета кузнечика и слона, вы должны быть готовы принять, отреагировать и приспособиться к изменениям, потому что в противном случае вы застрянете в этом положении, не узнав о себе и о способностях, превосходящих внешние силы. Откажитесь от своих умственных блокировок, потому что это приведет только к регрессу, ограничениям, стагнации и, в конечном итоге, потере ваших целей. Помните, что вы можете более не ограничивать себя в жизни.

Понравилась статья? Ставьте лайк! Подписывайтесь на наш канал! Поделитесь статьей в соцсети. Обратите внимание на другие наши публикации, некоторые вы можете найти ниже.