Чаще всего о собственном бизнесе начинают задумываться с годами. Когда тебе 20-25 лет ты еще веришь в то, что работая в корпорации, ты можешь достичь финансового благополучия и выстроить блестящую карьеру. Амбиции высоки, и молодой человек готов выкладываться на 200%, чтобы заслужить авторитет в глазах начальства, и желаемое повышение.
Осознавая необходимость обучения и развития своих управленческих навыков, не все спешат этим заниматься! Обучения сотрудников, а тем более свое собственное, видится нам чем-то необязательным, ведь оно требует времени, усилий и затрат. Конечно, есть руководители отделов в организациях, и собственники бизнеса, которые уделяют время обучению, понимая, что это вклад в успешность вашей работы. Но не все. Далеко не все. В основном все наше управленческое обучение – это пара каких-нибудь случайных тренингов, перенятый чужой опыт (не всегда успешный и адекватный в вашей организации), и наше русское «бизнес-чутье».
Легкая адаптация – быстрая эффективность! Дорогие друзья! Лето, к сожа [...]
