Заработок

Один за всех

По |2016-09-13T06:15:06+00:0013 сентября, 2016|Бизнес и Карьера|

Вы чувствуете, что живете под неприподъемным прессом работы. Вы работаете много, очень устаете, и нет работе конца-края... Наверняка в подобном положении хотя бы раз оказывался каждый. Впрочем, если эта ситуация повторяется и постепенно становится нормой, есть все основания насторожиться: вам грозит незавидная и унизительная участь корпоративной тягловой лошади. В каждом коллективе как правило есть такой сотрудник, который не может отказать, и готов брать на себя чужую работу. Все знают об этом и, что очевидно, рано или поздно начинают этим пользоваться. Коллег можно понять: если есть тот, на кого можно скинуть поручение, почему бы этого не сделать? Больше времени останется на личную жизнь. Коллективу и начальству работать с таким сотрудником очень удобно. Но вот самому такому «трудяге» приходится не сладко. Имидж рабочей лошадки складывается очень быстро, люди быстро привыкают и садятся на шею, и чем больше Вы будете взваливать на себя работы, тем тяжелее Вам будет отказывать в новой и новой просьбе.

Развиваем в себе руководителя

По |2022-09-01T07:32:16+00:0022 августа, 2016|Бизнес и Карьера|

Осознавая необходимость обучения и развития своих управленческих навыков, не все спешат этим заниматься! Обучения сотрудников, а тем более свое собственное, видится нам чем-то необязательным, ведь оно требует времени, усилий и затрат. Конечно, есть руководители отделов в организациях, и собственники бизнеса, которые уделяют время обучению, понимая, что это вклад в успешность вашей работы. Но не все. Далеко не все. В основном все наше управленческое обучение – это пара каких-нибудь случайных тренингов, перенятый чужой опыт (не всегда успешный и адекватный в вашей организации), и наше русское «бизнес-чутье».

Как завоевать авторитет в глазах подчиненных

По |2016-08-20T22:39:05+00:0020 августа, 2016|Бизнес и Карьера|

В современном мире бизнес-возможностей не редки ситуации, когда, скажем, сотрудник прекрасно занимался своей работой, например, - продажами, был чрезвычайно результативен, и рано или поздно добился того, что его поставили возглавить отдел продаж. А дальше начинается парадокс – тот, кто демонстрировал блестящий личный результат, далеко не всегда оказывается эффективен как руководитель! И это не удивительно, ведь руководителями тоже не рождаются, эффективная координация усилий группы людей - это в принципе тоже навык, который можно развить.

Эффективное приглашение

По |2022-09-01T07:32:17+00:0015 августа, 2016|Вебинары, Заработок|

НА ВЕБИНАРЕ ВЫ УЗНАЕТЕ: Самый главный секрет – «Когда люди говорят ДА» 4 истины для эффективного приглашения Самые главные ошибки при приглашении в бизнес Как стать профессионалом в приглашении?

Подпиши партнера за 2 шага

По |2022-09-01T07:32:18+00:0011 августа, 2016|Вебинары, Заработок|

На вебинаре Вы узнаете Когда за вами идут люди? Самые главные ошибки при приглашении в бизнес 4 шага для подписания партнера Как стать профессионалом в подписании?

Школа Сетевого Маркетинга

По |2022-09-01T07:32:18+00:008 августа, 2016|Вебинары, Заработок|

На вебинаре Вы узнаете: За что платят деньги в Сетевой индустрии? Какая система необходима, чтобы заработать в Сетевом бизнесе? Самый главный инструмент в бизнесе!

Вакансия психолог

По |2022-09-01T07:32:22+00:0013 июня, 2016|Заработок, О профессии|

Получить место на таких условиях конкуренции - большая удача. Если ваш расчет обойти конкурентов и заполучить вакансию психолога, преодолев полчище "голодных" специалистов стоящих плотным рядом перед столом кадровика, то стоит основательно подумать о составлении безупречного резюме и подготовиться к сложнейшему собеседованию.

Перейти к Началу